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可愛がられる力を高め夢を叶えよう

皆さま、こんにちは✨
心身美容サロンMスタッフです!

 

もうすぐ新年度が始まりますね
年始に決めた目標は順調に叶えられそうですか?

🌸いい感じで順調!
🌸叶った目標もある!

という人もいれば、

⚡なかなかうまく行動が出来ていない
⚡行動が結果に結びついてない

という人も居るかもしれないですね

 

今回は、夢や目標を叶えるとき
に大切にしたいことをお伝えしていきます✨

 

 

大前提として必要な力とは?

 

仕事で評価されたかったり、
自分の力で稼ぐときも彼に愛されたい時も

何かを叶えようと思うときは
必ずその事を「与えてくれる人・評価する人」
がいると思います。

 

職場なら上司の人
ビジネスならお客様や取引先
恋愛ならパートナー

など…

 

その人達に【可愛がられる力】を持っていますか?

 

どんな人だって人間なので、
可愛がりたい人応援や良くして当たり前!

なので、自分が評価する人に
好かれているか?可愛がられているか?
によって日々の待遇や教えてもらえる事が変わります✨

 

【可愛がられる力】があるかないかで、
スムーズに成果に結びついたり、
求めているものが得やすくなったりします

 

可愛がられない人の特徴

 

可愛がられない人はどんな人かというと

 

□嫉妬心などを抱きやすい人
□与えられている事に気づけない人
□実力はないけど求めるものが達者
□話の通じない人・嚙み合わない人
□自分に気に食わない事があると攻撃的
□的外れな質問をして相手の時間を奪う人

 

こんな風に、相手の時間を奪ったり
関わるだけで疲れたりする人は「可愛がられる人」
とは縁の遠い人になります

 

むしろ「面倒だな」「関わりたくない人」
認定されチャンスすら巡って来なく
なってしまいます。

 

可愛がられる力を磨こう

 

相手に何かをしてもらうという事は、
当たり前に相手の時間やエネルギーを
奪っているということ💡

 

相手の時間を奪ってまで

✓その資料本当に見せることが必要?
✓その質問をする必要がある?
✓その提案価値があるの?

という事を考えていく事が大事!

 

行動しているのに結果を出せなかったり、
形にならない人は可愛がられるコミュニケーション
下手で可愛がられる力が低いと自覚し

 

●主体性を持って行動する
●相手に何を与えられるかを考える
●言い訳をしない
●理論的に物事を考える力をつける
●全体の利益を考えられる
●相手に余計な手間をかけさせない

 

こういった行動を日々積み重ねていきましょう✨

 

 

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