皆さま、こんにちは✨
心身美容サロンMスタッフです！
もうすぐ新年度が始まりますね
年始に決めた目標は順調に叶えられそうですか？
🌸いい感じで順調！
🌸叶った目標もある！
という人もいれば、
⚡なかなかうまく行動が出来ていない
⚡行動が結果に結びついてない
という人も居るかもしれないですね
今回は、夢や目標を叶えるとき
に大切にしたいことをお伝えしていきます✨
・叶えたい夢がある
・自分の力で稼げるようになりたい
。昇進・昇給したい
・彼や周囲にもっと愛されたい
大前提として必要な力とは？
仕事で評価されたかったり、
自分の力で稼ぐときも彼に愛されたい時も
何かを叶えようと思うときは
必ずその事を「与えてくれる人・評価する人」
がいると思います。
職場なら上司の人
ビジネスならお客様や取引先
恋愛ならパートナー
など…
その人達に【可愛がられる力】を持っていますか？
どんな人だって人間なので、
可愛がりたい人を応援や良くして当たり前！
なので、自分が評価する人に
好かれているか？可愛がられているか？
によって日々の待遇や教えてもらえる事が変わります✨
【可愛がられる力】があるかないかで、
スムーズに成果に結びついたり、
求めているものが得やすくなったりします
可愛がられない人の特徴
可愛がられない人はどんな人かというと
□嫉妬心などを抱きやすい人
□与えられている事に気づけない人
□実力はないけど求めるものが達者
□話の通じない人・嚙み合わない人
□自分に気に食わない事があると攻撃的
□的外れな質問をして相手の時間を奪う人
こんな風に、相手の時間を奪ったり
関わるだけで疲れたりする人は「可愛がられる人」
とは縁の遠い人になります
むしろ「面倒だな」「関わりたくない人」
認定されチャンスすら巡って来なく
なってしまいます。
可愛がられる力を磨こう
相手に何かをしてもらうという事は、
当たり前に相手の時間やエネルギーを
奪っているということ💡
相手の時間を奪ってまで
✓その資料本当に見せることが必要？
✓その質問をする必要がある？
✓その提案価値があるの？
という事を考えていく事が大事！
行動しているのに結果を出せなかったり、
形にならない人は可愛がられるコミュニケーション
が下手で可愛がられる力が低いと自覚し
●主体性を持って行動する
●相手に何を与えられるかを考える
●言い訳をしない
●理論的に物事を考える力をつける
●全体の利益を考えられる
●相手に余計な手間をかけさせない
こういった行動を日々積み重ねていきましょう✨
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